Responsable petite ou moyenne structure
Diplôme de niveau 5 (équivalent Bac+2)
Formation de 10 mois
Accessible hors Parcours Sup
Responsable petite ou moyenne structure
Diplôme de niveau 5 (équivalent Bac+2)
Formation de 10 mois
Accessible hors Parcours Sup
Emploi et compétences
Conditions d'entrée
Volume horaire
Référentiel certification
Le (la) responsable de petite et moyenne structure anime une structure économique dans ses dimensions humaine, commerciale, production et financière. Il (elle) organise le fonctionnement de la structure en conformité avec les objectifs qui lui sont donnés.
Les types d’emplois accessibles aux détenteurs de ce Titre Professionnel sont les suivants :
- Responsable
- Directeur(trice)
- Directeur(trice) adjoint(e) de PME/PMI
- Chef(fe) (d’agence/de centre/d’unité/de site)
- Manageur de proximité
- Directeur(trice) d’association
Le poste est central : le(la) responsable de petite et moyenne structure pilote la structure en faisant preuve d’innovation et de créativité, il (elle) négocie en recherchant le consensus pour limiter les tensions dans la structure, et il (elle) assure une communication adaptée au fonctionnement de la structure. Le (la) responsable de petite et moyenne structure peut engager sa responsabilité civile et pénale.
Emploi et compétences
Conditions d'entrée
Volume horaire
Référentiel certification
Le (la) responsable de petite et moyenne structure anime une structure économique dans ses dimensions humaine, commerciale, production et financière. Il (elle) organise le fonctionnement de la structure en conformité avec les objectifs qui lui sont donnés.
Les types d’emplois accessibles aux détenteurs de ce Titre Professionnel sont les suivants :
- Responsable
- Directeur(trice)
- Directeur(trice) adjoint(e) de PME/PMI
- Chef(fe) (d’agence/de centre/d’unité/de site)
- Manageur de proximité
- Directeur(trice) d’association
Le poste est central : le(la) responsable de petite et moyenne structure pilote la structure en faisant preuve d’innovation et de créativité, il (elle) négocie en recherchant le consensus pour limiter les tensions dans la structure, et il (elle) assure une communication adaptée au fonctionnement de la structure. Le (la) responsable de petite et moyenne structure peut engager sa responsabilité civile et pénale.