Titre à finalité professionnelle

Responsable petite ou moyenne structure

Diplôme de niveau 5 (équivalent Bac+2)

Formation de 10 mois

Accessible hors Parcours Sup

Titre à finalité professionnelle

Responsable petite ou moyenne structure

Diplôme de niveau 5 (équivalent Bac+2)

Formation de 10 mois

Accessible hors Parcours Sup

Emploi et compétences

Conditions d'entrée

Volume horaire

Référentiel certification

Le (la) responsable de petite et moyenne structure anime une structure économique dans ses dimensions humaine, commerciale, production et financière. Il (elle) organise le fonctionnement de la structure en conformité avec les objectifs qui lui sont donnés.

Les types d’emplois accessibles aux détenteurs de ce Titre Professionnel sont les suivants :

- Responsable

- Directeur(trice)

- Directeur(trice) adjoint(e) de PME/PMI

- Chef(fe) (d’agence/de centre/d’unité/de site)

- Manageur de proximité

- Directeur(trice) d’association

Le poste est central : le(la) responsable de petite et moyenne structure pilote la structure en faisant preuve d’innovation et de créativité, il (elle) négocie en recherchant le consensus pour limiter les tensions dans la structure, et il (elle) assure une communication adaptée au fonctionnement de la structure. Le (la) responsable de petite et moyenne structure peut engager sa responsabilité civile et pénale.

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Référentiel certification

Le (la) responsable de petite et moyenne structure anime une structure économique dans ses dimensions humaine, commerciale, production et financière. Il (elle) organise le fonctionnement de la structure en conformité avec les objectifs qui lui sont donnés.

Les types d’emplois accessibles aux détenteurs de ce Titre Professionnel sont les suivants :

- Responsable

- Directeur(trice)

- Directeur(trice) adjoint(e) de PME/PMI

- Chef(fe) (d’agence/de centre/d’unité/de site)

- Manageur de proximité

- Directeur(trice) d’association

Le poste est central : le(la) responsable de petite et moyenne structure pilote la structure en faisant preuve d’innovation et de créativité, il (elle) négocie en recherchant le consensus pour limiter les tensions dans la structure, et il (elle) assure une communication adaptée au fonctionnement de la structure. Le (la) responsable de petite et moyenne structure peut engager sa responsabilité civile et pénale.

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